Uravalmennus ja uranvaihto

Uranvaihto oli ennen poikkeuksellista. Suomessa sotien jälkeenkin vielä kouluttauduttiin yhteen ammattiin, josta sitten jäätiin muutaman vuosikymmenen päästä eläkkeelle. Sitten tulivat nykyaikaiset lamavuodet, 90-luku, 2000-luvun alku. Samoja rakenteellisia ongelmia on luvassa kansantaloudessa myös tänä vuonna. Euroopan talous on vaikeuksissa, Suomen talous epävarma, jne.

Seuraukset epävakaudesta näkyvät myös yksilötasolla, työelämässä. Uranvaihto on tänään arkipäivää, joko pakon edessä tai omasta tahdosta. Tässä muutamia ajatuksia asian tiimoilta:

1. Valmistaudu ajoissa

Jos nykyinen työ ei enää jaksa kiinnostaa, on aika etsiä jotakin uutta. Ryhdy sanoista tekoihin, ala perata vaihtoehtoja, rakenna pari toimivaa suunnitelmaa, tee se mahdollisimman nopeasti. Turha tylsää puurtamista on pitkittää. Tulokset eivät tylsässä työssä parane. Eikä kannata odottaa sitä, että yritys menee nurin. Koska ikävistä asioista ei työelämässä puhuta avoimesti, voi olla hyvä opetella lukemaan hiljaisiakin ennusmerkkejä. Jos esimerkiksi työkuorma on loppuvuodesta laskenut eikä uusia projekteja ole ennen lomia tullut sisään, on syytä alkaa varautua siihen, että nykyinen työntantaja ei tulevaisuudessa ole enää yhtä luotettava kuin ennen, ja että irtisanomisia on tulossa.

2. Tutki koulutusmahdollisuuksia laajasti

Suomessa on erinomaista koulutusta, ja myös aikuisille suunnattuja ammatillisia vaihtoehtoja on todella paljon. Koulutusten kirjo on tämän mukaisesti aivan valtava. Osa koulutuksista pitää sen minkä lupaa, osa taas on tehokasta vain paperilla tai poliitikkojen vaalipuheissa. Jotta saa asiasta selvää, on pakko itse tutkia asia. Iso työ se on, selvittää minkälaisia tulevaisuuden työmahdollisuuksia tietty koulutus voi aidosti tarjota. Hyvä menetelmä on tässäkin ryhtyä ajoissa liikkeelle, alkaa jo alkuvuodesta tutkia opinto-oppaita, tarvittaessa ottaa yhteys koulutuksen järjestäjään, sitten mennä keskustelemaan omasta ammatillisesta profiilista ja tulevaisuuden mahdollisuuksista. Nettiä penkomalla löytää myös aitoja, rehellisiä tietoja siitä, miten ko. koulutuksen käyneet ovat työelämässä sijoittuneet.

3. Tutki tukimuotoja ja rakenna taloudellinen suunnitelma

Myös aikuisille suunnattuja taloudellisia tukimuotoja on todella paljon. Itse asiassa niin paljon, että sen selvittäminen, mikä on mahdollista omalla kohdalla, voi olla iso urakka. Asiaan kannattaa panostaa reilusti: tutki vaihtoehtoja, ota niistä selvää, keskustele viranomaisten kanssa; he kyllä jo virkansakin puolesta vastaavat visaisiinkin kysymyksiin. Jokainen tukien hakutilanne on omansa. Se miten tukea annetaan, miten se vaikuttaa esim. verotukseen tai työttömyysturvaan, on syytä selvittää omakohtaisesti. Jos ja kun lain ja säädösten tulkinta antaa joustovaraa, ei kannata tyytyä ensimmäiseen kielteiseen päätökseen, vaan jatkaa oman suunnitelmansa kehittämistä.

4. Ole oman tiesi kulkija

Kuten tämän artikkelin alussa todettu, Suomessa oli pitkään maan tapa se, että ammatti oli ihmisellä yksi ja sama koko elämän. Tämä ajattelutapa istuu myös nykyään lujassa. Kun rupeaa aikuisena uranvaihtoon, nopeasti saa vastaansa läheisten ja ystävien ihmettelyn. Tästä ei kannata hämmästyä, ei edes epäilevistä äänenpainoista. Maan tapa on asioiden epäily.

Jos olet itse sitä mieltä, että haluat tehdä tiettyä työtä ja uskot siihen, että siitä ura urkenee sinullekin sillä saralla, se on aivan riittävä myötätuuli hanketta avittamaan. Jos vaikka vaimo tai tyttöystävä tai pari vanhaa kaveria antaa asialle siunauksensa, se on jo mahtavaa.

Uranvaihtaja on aina uutta manteretta kohti suuntaava uudisraivaaja. Mitä horisontissa siintää, siintääkö mitään vai uhkaako haaksirikko? Jokaisella on vastauksensa kysymykseen tähän ja eniten puhuvat ne, jotka sieltä vanhalta rantapenkalta laivaa ja sen menoa tähystävät. Mikä ettei. Uranvaihtaja on oman laivansa kapteeni. Ei hän sellaisista puheista voi olla liian kiinnostunut. Kunhan voi ottaa niistäkin lisäpuhuria purjeeseen omaa menoansa vauhdittamaan.

***

Tämän artikkelin kirjoitti uravalmentaja, psykologi Timo Kojonen
Lisää aiheesta saitilla: Therapion.com
Linkki: Uravalmennus